ITA 2564

รายละเอียด

หมวด: ITA

เผยแพร่เมื่อ: วันพุธ, 16 ธันวาคม 2563 02:19

เขียนโดย Super User

ฮิต: 1798

ตัวชี้วัดที่ 1 : เปิดเผยข้อมูล

EB1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ  และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

      1. บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน >>ดาวน์โหลด<<

      2. คำสั่ง มาตรการ กลไก หรือระบบในการดำเนินการกำหนดให้มีการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน โดยผู้บริหารสูงสุด 

          ของหน่วยงาน>>ดาวน์โหลด<<

      3. กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน >>ดาวโหลด<<

      4. รายงานผลการติดตามการดำเนินงาน และสรุปปัญหาอุปสรรคการดำเนินงานเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานโดยผู้บริหารสูงสุดของหน่วยงาน ต้องเป็นรายงานของปีงบประมาณ พ.ศ. 2563>>ดาวน์โหลด<<

 EB2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน

       1. ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบัน ประกอบด้วย

          1.1 ข้อมูลผู้บริหาร แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงาน ประกอบด้วย ชื่อ-นามสกุล ตำแหน่ง รูปถ่าย หมายเลขโทรศัพท์

          1.2 นโยบายของผู้บริหาร

          1.3 โครงสร้างหน่วยงาน

          1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฎหมายจัดตั้ง หรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง

          1.5 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงาน

          1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจ และภารกิจของหน่วยงาน และเป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

          1.7 ข้อมูลการติดต่อ ประกอบด้วย ที่อยู่หน่วยงาน หมายเลขโทรศัพท์ หมายเลขโทรสาร ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ แผนที่ตั้งหน่วยงาน

          1.8 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจตามภารกิจของหน่วยงาน

          1.9 วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPH

          1.10 ยุทธศาสตร์ของประเทศ โดยรวม

          1.11 พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562

          1.12 ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2552

          1.13 ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาข้าราชการสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ. 2560

          1.14 อินโฟกราฟฟิกคณะกรรมการจริยธรรม ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ชุดปัจจุบัน

          1.15 จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (MOPH Code of Conduct)
            แบบฟอร์มของเผยแพร่ขึ้นเว็บไซต์หน่วยงาน

      2. นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน

      3. แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน (แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน ทุกแผน)

      4. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน

      5. หลักเกณฑ์ / ขั้นตอนการแก้ไขปัญหาในกรณีที่มีการร้องเรียนเรื่องการปฏิบัติงาน หรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่

      6. หลักเกณฑ์ / ขั้นตอนการแก้ไขปัญหาในกรณีที่มีการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ

      7. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ

    8. รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

      9. ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ประกอบด้วย

          9.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีที่ผ่านมา (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563)

          9.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี 2564

          9.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีประจำปีตามรอบระยะเวลาที่กำหนดในกรอบแนวทาง

          9.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงานเพื่อตรวจสอบบุคลากรในหน่วยงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง พ.ศ. 2560 และแบบแสดงความบริสุทธิ์ใจในการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงานในการเปิดเผยข้อมูลความขัดแย้งทางผล ประโยชน์ของหัวหน้าเจ้าหน้าที่

           9.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (แบบ สขร. 1)

    10. คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน

          แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

ตัวชี้วัดที่ 2 : การจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุุ

EB3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563    

        1. บันทึกข้อความเสนอรายงานผู้บริหารรับทราบ และสั่งการให้นำรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ไปเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

        2. รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 

        3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน

 EB4 หน่วยงานมีมาตรการ  และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 

              1.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

              1.2 หนังสือจัดสรรงบประมาณ

              1.3 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

              1.4 คำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ

        2. รายงานผลของแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีของหน่วยงาน ตามรอบระยะเวลาที่กำหนด (งบลงทุน ทุกไตรมาสและงบดำเนินงาน ทุก 6 เดือน)

           2.1 หนังสือรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

           2.2 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ..ศ. 2564

       3. การป้องกันผู้ที่มีหน้าที่ดำเนินการในการจัดซื้อจัดจ้างเป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับผู้ยื่นข้อเสนอหรือคู่สัญญา

            3.1 หนังสือแจ้งเวียนหลักฐานเกี่ยวกับแนวทางการตรวจสอบถึงความเกี่ยวข้องระหว่างเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้าง 

            3.2 หนังสือขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

            3.3 แสดงหลักฐานชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (เดือนตุลาคม 2564-ธันวาคม 2564)

                  ชุดที่ 1 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย ประจำปี 2564

                  ชุดที่ 2 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย ประจำปี 2564

            3.4 ไตรมาสที่ 2 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือนมกราคม 2564 - มีนาคม 2564

                    ชุดที่ 1 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย ประจำปี 2564

                    ชุดที่ 2 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย ประจำปี 2564

            3.5 ไตรมาสที่ 3 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือน เมษายน 2564 -  มิถุนายน 2564

                    ชุดที่ 1 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย ประจำปี 2564

                    ชุดที่ 2 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย ประจำปี 2564

            3.6 ไตรมาสที่ 4 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย เดือน กรกฎาคม 2564 -  กันยายน 2564

                    ชุดที่ 1 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย ประจำปี 2564

                    ชุดที่ 2 ชุดใบสำคัญการเบิกจ่าย ประจำปี 2564

 EB5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564

         แบบ สขร. 1 เดือนตุลาคม 2563

         แบบ สขร. 1 เดือนพฤศจิกายน 2563

        แบบ สขร. 1 เดือนธันวาคม 2563

        แบบ สขร.1 เดือน มกราคม 2564

        แบบ สขร.1 เดือน กุมภาพันธ์ 2564

        แบบ สขร.1 เดือน มีนาคม 2564

        แบบ สขร.1 เดือน เมษายน 2564

        แบบ สขร.1 เดือน พฤษภาคม 2564 

        แบบ สขร.1 เดือน มิถุนายน 2564

        แบบ สขร.1 เดือน กรกฎาคม 2564

        แบบ สขร.1 เดือน สิงหาคม 2564

        แบบ สขร.1 เดือน กันยายน 2564

ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

EB6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล >>ดาวน์โหลด<<

EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ >>ดาวน์โหลด<<

EB8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี (ปีงบประมาณที่ผ่านมา) >>ดาวน์โหลด<<

 EB9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกึับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้าจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิด >>ดาวน์โหลด<<

ตัวชี้วัดที่ 4 การส่งเสริมความโปร่งใส

EB10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน >>ดาวน์โหลด<<

EB11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน

         1.รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียน ปีงบประมาณ 2564 รอบ 6 เดือน >>ดาวน์โหลด<<

         2.รายงานสรุปผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียน ปีงบประมาณ 2564 รอบ 12 เดือน >>ดาวน์โหลด<<

EB12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนเสียโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน

        1. หลักฐานการการจัดโครงการ / กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ที่ดำเนินการในไตรมาสที่ 1       และ เสร็จสิ้นในไตรมาสที่ 3 ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

              1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน>>ดาวน์โหลด<<

              1.2 โครงการ / กิจกรรม>>ดาวน์โหลด<<

        2. รายงานประชุมโครงการ / กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมวางแผน และร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ>>ดาวน์โหลด<<

        3. รายงานประชุมโครงการ / กิจกรรมที่แสดงชื่อผู้ใช้บริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย มาร่วมในการดำเนินการ ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ>>ดาวน์โหลด<<

        4. รายงานการติดตามประเมินผลโครงการ / กิจกรรม ตามภารกิจที่เลือก ที่ผู้บริหารรับทราบ>>ดาวน์โหลด<<

        5. ภาพกิจกรรม ที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรมที่ชัดเจน>>ดาวน์โหลด<<

        6. บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบ สั่งการ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน>>ดาวน์โหลด<<

ตัวชี้วัดที่ 5 การรับสินบน

EB13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันรับสินบน

        1. บันทึกข้อความลงนามคำสั่งและขออนุญาตเผยแพร่ >>ดาวน์โหลด<<

        2. กรอบแนวทางการปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรมในการป้องกันการรับสินบนทุกรูปแบบ

            2.1 มาตรการป้องกันการรับสินบนการให้และรับของขวัญของข้าราชการชั้นผู้ใหญ่หรือผู้บังคับบัญชาในโอกาสต่างๆ >>ดาวน์โหลด<<

            2.2 มาตรการป้องกันการการทุจริตในกระบวนการเบิกจ่ายยาตามสิทธิสวัสดิการรักษาพยาบาลข้าราชการ >>ดาวน์โหลด<<

            2.3 มาตรการป้องกันการรับสินบนในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง >>ดาวน์โหลด<<

            2.4 มาตรการป้องกันการรับสินบนประเด็นการเงินบริจาค และทรัพย์สินบริจาค >>ดาวน์โหลด<<

            2.5 มาตรการป้องกันการทุจริตและแก้ไขการกระทำผิดวินัยของเจ้าหน้าที่รัฐ >>ดาวน์โหลด<<

            2.6 มาตรการแนวทางปฏิบัติในการรับส่วนแถมพิเศษ ส่วนชดเชย ส่วนสนับสนุนหรือส่วนอื่นใดเพิ่มเติมจากที่หน่วยงานของรัฐกำหนดไว้ในขอบเขตของงาน >>ดาวน์โหลด<<

        3. หนังสือแจ้งเวียนหน่วยงาน>>ดาวน์โหลด<<

        4. บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานสรุปผลประกาศมาตรการป้องกันการรับสินบนทุกรูแบบ >>ดาวน์โหลด<<

ตัวชี้วัดที่ 6 การใช้ทรัพย์สินของทางราชการ

EB14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง>>ดาวน์โหลด<<

EB15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน>>ดาวน์โหลด<<

ตัวชี้วัดที่ 7 การดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต

EB16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน >>ดาวน์โหลด<<

EB17 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำของหน่วยงาน >>ดาวน์โหลด<<

EB18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการผ้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน >>ดาวน์โหลด<<

ตัวชี้วัดที่ 8 การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

EB19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน>>ดาวน์โหลด<<

EB20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ และวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน

        1.1 บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง/ข้อสั่งการ/ประกาศ>>ดาวโหลด<<

        1.2 แนวทางการปฏิบัติเพื่อป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน>>ดาวโหลด<<

        1.3 หนังสือแจ้งเวียน>>ดาวโหลด<<

        1.4 บันทึกข้อความรับทราบการกำกับติดตาม และรายงานผลการดำเนินงาน>>ดาวโหลด<<

        1.5 รายงานผลการปฏิบัติงานผลประโยชน์ทับซ้อน>>ดาวโหลด<<

        1.6 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์>>ดาวโหลด<<

EB21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

         1.หลักฐานอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประดยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงานปรากฎการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน

          1.1 บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ>>ดาวน์โหลด<<

          1.2 โครงการ >>ดาวน์โหลด<<

         2. รายชื่อผู้เข้าร่วมการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงาน>>ดาวน์โหลด<<

         3. บันทึกข้อความเสนอผู้บริหารเพื่อรับทราบรายงานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงานปรากฎการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน>>ดาวน์โหลด<<

         4.รายงานการอบรมให้ความรู้เรื่องการป้องกันผลประดยชน์ทับซ้อนแก่บุคลากรในหน่วยงาน>>ดาวน์โหลด<<

         5.ภาพกิจกรรมที่ระบุวัน เวลา สถานที่จัดกิจกรรม>>ดาวน์โหลด<<

         6. มีแบบฟร์อมการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน หรือสื่อสารเผยแพร่ในช่องทางอื่น (ถ้ามี) >> ดาวน์โหลด<<

 ตัวชี้วัดที่ 9 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

EB22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด"จิตพอเพียวต้านทุจริต"

         1. บันทึกข้อความขออนุมัติดำเนินโครงการ >>ดาวน์โหลด<<

         2. โครงการ >>ดาวน์โหลด<<

         3. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน >>ดาวน์โหลด<<

         4. รายงานผลการดำเนินงานโครงการ >>ดาวน์โหลด<<

EB23 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม "ชมรม STRONG" >>ดาวน์โหลด<<

EB24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศให้การทำงาน >>ดาวน์โหลด<<

• ก่อนหน้า
• ต่อไป